Phỏng vấn nhà tuyển dụng công ty TNHH Silkwires và những điều nên biết

No comments

Đặc biệt, chúng tôi rất quan tâm nguồn nhân lực trẻ. Đối với các bạn sinh viên thực tập, các bạn sẽ có cơ hội được vận dụng trực tiếp kiến thức của mình khi thực tập tại công

Q: Anh có thể giới thiệu đôi nét về công việc và đơn vị anh đang công tác?
A:Công ty 100% vốn đầu tư Pháp họat động trong các lĩnh vực thương mại điện tử, cổng thông tin điện tử; lập trình, thiết kế web, tư vấn và cung cấp các giải pháp truyền thông đa phương tiện; với một đội ngũ nhân viên trẻ cầu tiến, chúng tôi mong muốn có những thành viên sẵn sàng thử sức ở mọi vị trí để cùng nhau đi đến thành công chung.
Quản lý và thương mại hóa các nhóm website khác nhau trong các lĩnh vực rao vặt, giáo dục, giải trí, du lịch…

Thực hiện và thiết kế dự án cho các khách hàng Châu Âu và Việt Nam.

Thiết kế và lập trình tất cả các loại website theo yêu cầu của khách hàng (web hệ thống, web thương mại, web thông tin…)

Tư vấn và cung cấp các giải pháp truyền thông trực tuyến toàn diện với năng lực thiết kế sáng tạo cao nhất.

Q: Anh có thể cho biết chính sách tuyển dụng của công ty, đặc biệt đối với sinh viên mới tốt nghiệp?

A: Công ty chúng tôi đánh giá rất cao vai trò của nguồn nhân lực, vì họ là yếu tố rất quan trọng tạo nên thành công của chúng tôi. Và chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên có thể phát huy hết mọi khả năng của họ về mặt thể chất lẫn tinh thần.

Đặc biệt, chúng tôi rất quan tâm nguồn nhân lực trẻ. Đối với các bạn sinh viên thực tập, các bạn sẽ có cơ hội được vận dụng trực tiếp kiến thức của mình khi thực tập tại công ty như những nhân viên chính thức. Họ sẽ có cơ hội phát triển kỹ năng, học hỏi và làm việc trực tiếp trong các dự án của chúng tôi. Đồng thời sẽ được hỗ trợ về mặt kinh phí phù hợp nhất. Và các bạn cũng hỗ trợ chúng tôi rất nhiều, cũng như kiến thức của họ trong bài nghiên cứu cũng cung cấp cho chúng tôi nhiều ý tưởng và giúp chúng tôi luôn soi lại chính mình, luôn đổi mới để phát triển cùng thị trường.

Q: Những tiêu chí nào ứng viên mới tốt nghiệp cần có để có thể đáp ứng yêu cầu công việc của công ty. Đơn vị đào tạo nơi sinh viên tốt nghiệp có ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng của anh chị không?

A: Về mặt công việc, mỗi vị trí chúng tôi sẽ có những tiêu chí tuyển dụng riêng. Tuy nhiên về cơ bản, khi tuyển dụng ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp thì trình độ học vấn cũng như cơ sở đào tạo cũng có những ảnh hưởng đến kết quả tuyển chọn của chúng tôi. Tuy nhiên, thông qua những CV chúng tôi cũng phát hiện ra những ứng viên khá tốt thì họ vẫn có cơ hội được làm việc tại công ty. Ngoài ra, những yếu tố như năng động, tự tin, kỹ năng ngoại ngữ tốt, khả năng truyền đạt tốt là một yếu tố rất quan trọng được chúng tôi chú ý đến.

Q: Anh có thể giới thiệu quy trình tuyển dụng tại công ty? (Phương pháp tuyển dụng: trắc nghiệm, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn cá nhân, phương pháp đánh giá…)

A: Để đánh giá đúng vai trò của ứng viên, chúng tôi áp dụng quy trình đánh giá chuẩn đối với ứng viên: thứ nhất chúng tôi nghiên cứu CV và đánh giá rất cao những bạn có kỹ năng viết CV tốt, thứ 2 đánh giá các bạn qua phỏng vấn bởi chuyên gia của chúng tôi, riêng đối với các bạn về mặt kỹ thuật sẽ phải trải qua bài test trước khi được làm việc tại công ty. Và một số vị trí đặc biệt sẽ được phỏng vấn theo các tiêu chuẩn khá khắt khe để chúng tôi có thể đánh gái đúng khả năng của các bạn.

Q: Anh đánh giá như thế nào về nguồn nhân lực trẻ hiện nay, đặc biệt là các bạn sinh viên mới tốt nghiệp? Theo anh chị thì vấn đề nào cần phải cải thiện từ các ứng viên này và những lời khuyên dành cho họ.

A: Hiện nay nguồn nhân lực trẻ khá dồi dào, và sinh viên tốt nghiệp cũng khá nhiều, một thị trường lao động rất tiềm năng theo đánh giá của chúng tôi.

Riêng đối với các bạn mới tốt nghiệp thì họ bị hạn chế về mặt kinh nghiệm và yếu kém về mặt kỹ năng mềm trong quá trình hòa nhập vào công ty. Đặc biệt kỹ năng viết CV của họ vẫn còn chưa hiệu quả. Họ có rất nhiều vấn đề cần hoàn thiện; tuy nhiên, chúng tôi nghĩ các bạn cần phải chú ý trong việc viết CV của mình, vì một hồ sơ hiệu quả sẽ giúp các bạn nhanh chóng nằm trong tầm ngấm của nhà tuyển dụng. Thứ hai, các bạn bị yếu về kỹ năng phỏng vấn khá nhiều, kỹ năng diễn đạt chưa hiệu quả cao. Tôi nghĩ các bạn cần rèn luyện thêm.